Manage and implement salary, bonus, allowance and other welfare policies of the company.
Monitor and implement social insurance, health insurance and unemployment insurance procedures.
Manage timekeeping, calculate salaries and resolve salary-related issues.
Update, store and manage personnel records, payroll data and related reports.
Ensure compliance with labor laws in C&B work.
2. Main recruitment tasks:
Develop and implement annual recruitment plans according to company needs.
Create candidate sources, post job ads and coordinate with effective recruitment channels.
Conduct interviews, evaluate and select suitable candidates.
Propose, negotiate and sign labor contracts with successful candidates.
Manage candidate data and build a reserve personnel profile bank.
3. Other jobs:
Participate in building human resources policies and procedures.
Support departments in resolving personnel related issues.
Prepare periodic or on-demand personnel related reports.
Công ty hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe, chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ y tế nhằm hỗ trợ và cải thiện sức khỏe của cộng đồng. MIND RESET PHARMA tập trung vào việc nghiên cứu, phát triển và phân phối các giải pháp dược phẩm tiên tiến, với mục tiêu mang lại lợi ích tối ưu cho khách hàng và người tiêu dùng.[Vietnamese] Công ty hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe, chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ y tế nhằm hỗ trợ và cải thiện sức khỏe của cộng đồng. MIND RESET PHARMA tập trung vào việc nghiên cứu, phát triển và phân phối các giải pháp dược phẩm tiên tiến, với mục tiêu mang lại lợi ích tối ưu cho khách hàng và người tiêu dùng.