Trưởng phòng tuyển dụng nguồn thực tập sinh at Nghe An - Cp Phát Triển Cung ứng Nhân Lực Aam

1. Yêu cầu:
- Nam/Nữ. Tuổi từ 32 – 45;
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý mảng Sales;
- Nhạy bén, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc;
- Có khả năng đi công tác các tỉnh;
- Mong muốn gắn bó lâu dài.
2. Mô tả công việc:
- Tuyển dụng, setup và quản lý phòng mới hoàn toàn;
- Lập kế hoạch tiếp cận nguồn lao động có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản;
- Giới thiệu, quảng bá với người lao động về chương trình phái cử thực tập sinh;
- Theo dõi, kiểm soát quá trình người lao động làm thủ tục tại công ty cho tới khi xuất cảnh;
- Giữ liên lạc với người lao động trong suốt quá trình người lao động làm việc tại Nhật Bản;
- Các nhiệm vụ khác BLĐ giao phó.
3. Chế độ:
- Lương cứng;
- Thưởng DS tổng thu nhập không dưới ba nghìn $/tháng;
- Chế độ đầy đủ;
- Môi trường mới setup, rất nhiều cơ hội thăng tiến để trở thành thành viên chủ chốt;
- Văn phòng và trang thiết bị hiện đại.