ViecOi has 1 job vacancies industry Personnel skill Human Resoure Managemant at Lai Chau

Lai Châu Là tỉnh thuộc vùng Tây Bắc Bộ, Việt Nam. Là tỉnh có diện tích lớn thứ 10 trên 63 tỉnh thành phố. Có đường biên giới giáp Trung Quốc giúp cho việc giao lưu phát triển kinh tế được mở rộng và nâng cao. Tốc độ tăng trưởng kinh tế và cơ cấu kinh tế qua mỗi năm luôn có chuyển biến tích cực. Đối với Lai Châu, Công nghiệp có thể coi là một ngành kinh tế mũi nhọn, kết hợp phục vụ sản xuất nông – lâm nghiệp. Hiện nay, tỉnh cũng thu hút được nhiều nhà đầu tư để phát triển không những về công- nông-lâm nghiệp, mà còn đầu tư về du lịch. Điều này đã tạo nên các cơ hội việc làm và giải quyết được vấn đề thiếu hụt việc làm cho các tỉnh phí Tây Bắc.

Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội, thị trường , tìm việc làm trở thành một phần không thể thiếu đối với các doanh nghiệp và người tìm việc.

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng việc làm ngày càng tăng cao. Điều này tạo điều kiện cho các ứng viên có thể tìm kiếm việc làm với thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến và phúc lợi tốt. Cùng Viecoi.vn tìm Việc làm tại Lai Chau không yêu cầu kinh nghiệm đang tuyển dụng nhé!

Nhân sự là một bộ phận chịu trách nhiệm tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên. Đây là lĩnh vực quan trọng làm cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Bộ phận nhân sự bao gồm nhiều vị trí công việc đảm nhận các khâu cụ thể như nhân viên tuyển dụng, đào tạo nhân sự, C&B,… Đây không phải là một lĩnh vực mới mẻ nhưng vẫn thu hút được sự quan tâm của nhiều bạn trẻ và người làm trái ngành. Với công việc này, bạn cần khả năng giao tiếp, quản lý và cả những kiến thức đa lĩnh vực. Nếu bạn thích lãnh đạo, nghiên cứu về tâm lý học, thích khám phá học hỏi thì lĩnh vực này là dành cho bạn.

Để trở thành một nhân viên xuất sắc, ngoài những kiến thức chuyên môn bạn cần trang bị thêm những kỹ năng cần thiết. Kỹ năng Human Resoure Managemant sẽ giúp bạn trở nên nổi bật và thu hút được nhà tuyển dụng ngay cả khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm.

Human Resoure Managemant (Human Resource Control) là các hoạt động so sánh, nghiên cứu các tiêu chí có liên quan đến đánh giá số lượng, chất lượng của đội ngũ lao động. Hoạt động này bao gồm việc đánh giá, lập kế hoạch và điều chỉnh các kế hoạch liên quan đến người lao động đảm bảo cho nguồn nhân sự luôn được tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và phát triển đúng hướng. Từ đó, góp phần nâng cao lợi thế cạnh tranh và giảm thiểu rủi ro trong hoạt động cung ứng nguồn nhân lực. Kiểm soát nhân lực có nhiệm vụ phối hợp hoạt đông quản trị sử nguồn nhân lực và cung cấp thông tin, hỗ trợ nhà quản trị ra quyết định.