- Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch và chủ trì các sự kiện nội bộ như Happy Hours, Vinh danh nhân viên, Team Building, Sinh nhật, Ngày văn hoá, …
- Tổ chức đào tạo cho nhân viên & cấp quản lý để phát triển năng lực cho nhân sự, tìm kiếm các khoá học/ thầy cô giáo bên ngoài để mời về đào tạo
- Biên soạn và chuẩn hoá các tài liệu VHDN: Xây dựng tài liệu về quy định văn hoá nội bộ như nguyên tắc ứng xử, hành vi, giá trị cốt lõi,…
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự mới, chào đón nhân viên mới, đảm bảo truyền tải văn hoá doanh nghiệp
- Chủ động xây dựng mối quan hệ với nhân viên trong công ty, chăm sóc và xây dựng thấu hiểu với từng thành viên, từng câu chuyện
- Sưu tầm, cập nhật các giai thoại, ngôn ngữ, hình ảnh về nhân viên và hoạt động nội bộ
- Chủ động tìm kiếm & đề xuất ý tưởng mới trong quản trị nhân sự, tổ chức trò chơi mới, hoạt động mới cho nội bộ cùng phát triển và gắn kết mọi người
