- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí văn phòng, giám đốc kinh doanh, nhân viên kinh doanh (Bất động sản).
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ vấn ứng viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.
- Chấm công, quản lý nhân sự
- Các công việc hành chính khác theo sự phân công của lãnh đạo công ty.
- Xử lý vấn đề nhân sự phát sinh, xử lý vi phạm, đề xuất khen thưởng.
- Xây dựng quy chế, quy trình công tác.
- Tổ chức, điều hành công tác hành chính văn phòng.
