- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng
- Đăng tin và salephone data có sẵn
- Dẫn khách đi xem dự án
- Trần Anh Group đã hoạt động trên lĩnh vực Bất Động Sản hơn 13 năm và có hơn 20 dự án lớn nhỏ đã hình thành và bàn giao cho khách hàng
• Uy tín đi đầu: Trần Anh Group bảo vệ chữ Tín như bảo vệ danh dự của chính mình; Luôn chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi và nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng cam kết.
• Chất lượng phục vụ: Trần Anh Group luôn đặt tiêu chí chất lượng làm nền tảng, chất lượng sản phẩm dịch vụ, chất lượng trong cam kết; Luôn tự tôn pháp luật, duy trì đạo đức; Lấy khách hàng làm trung tâm.
• Nhân lực là vốn quí: Trần Anh Group xây dựng các mối quan hệ với tinh thần nhân văn; Coi trọng người lao động như là tài sản quí giá nhất; Thấu tình – Đạt lý trong mọi quan hệ. Tạo dựng văn hoá làm việc trên cơ sở công bằng, chính trực và nêu cao sức mạnh đoàn kết.
• Tiên phong: mở đường và mạnh dạn đương đầu vượt qua những thách thức để đón nhận cơ hội vươn đến thành công;
• Đổi mới và năng động: để phát triển bền vững;
• Trách nhiệm: với cộng đồng và xã hội;
• Tạo dựng sự khác biệt: bằng tính đột phá sáng tạo trong kinh doanh và quản trị điều hành.[Vietnamese] - Trần Anh Group đã hoạt động trên lĩnh vực Bất Động Sản hơn 13 năm và có hơn 20 dự án lớn nhỏ đã hình thành và bàn giao cho khách hàng
• Uy tín đi đầu: Trần Anh Group bảo vệ chữ Tín như bảo vệ danh dự của chính mình; Luôn chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi và nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng cam kết.
• Chất lượng phục vụ: Trần Anh Group luôn đặt tiêu chí chất lượng làm nền tảng, chất lượng sản phẩm dịch vụ, chất lượng trong cam kết; Luôn tự tôn pháp luật, duy trì đạo đức; Lấy khách hàng làm trung tâm.
• Nhân lực là vốn quí: Trần Anh Group xây dựng các mối quan hệ với tinh thần nhân văn; Coi trọng người lao động như là tài sản quí giá nhất; Thấu tình – Đạt lý trong mọi quan hệ. Tạo dựng văn hoá làm việc trên cơ sở công bằng, chính trực và nêu cao sức mạnh đoàn kết.
• Tiên phong: mở đường và mạnh dạn đương đầu vượt qua những thách thức để đón nhận cơ hội vươn đến thành công;
• Đổi mới và năng động: để phát triển bền vững;
• Trách nhiệm: với cộng đồng và xã hội;
• Tạo dựng sự khác biệt: bằng tính đột phá sáng tạo trong kinh doanh và quản trị điều hành.
