- Phụ trách cửa hàng, văn phòng, kho về tính lương, thưởng.
- Quản lý số lượng, nề nếp nhân viên.
- Xử lý tình huống và các công việc phát sinh tại các khu vực phụ trách.
- Tuyển dụng khi có nhu cầu.
- Xây dựng, tham mưu cho ban lãnh đạo chế độ phát triển nhân sự.