Write and post recruitment ads on websites and social networks.
Support human resources specialists with tasks such as: organizing CVs, searching for potential candidates.
Filter candidate profiles.
Participate in interviews and take notes.
Complete administrative paperwork for recruitment.
Explain company policies to candidates.
Learn and continuously update information about the recruitment market.
Assist in the development and implementation of human resources policies.
Giới thiệu về Doanh nghiệp:
Là công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực Công nghệ ứng dụng trong ngành BĐS. Tầm nhìn trở thành kỳ lân công nghệ ứng dụng quản lý - cho thuê - mua bán tài sản và bất động sản.[Vietnamese] Giới thiệu về Doanh nghiệp:
Là công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực Công nghệ ứng dụng trong ngành BĐS. Tầm nhìn trở thành kỳ lân công nghệ ứng dụng quản lý - cho thuê - mua bán tài sản và bất động sản.
![[Vietnamese] tại Nhà - thu nhập ổn định không cần kinh nghiệm 2-3h/ngày, lương từ 3-9tr/tháng](/public/images/rand/thums-it-01.webp)
![[Vietnamese] NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO](/public/images/rand/thums-cm-04.webp)
