- Planning to recruit, develop team human resources - Training and guiding the team - Motivate staff - Support HR consulting, closing customers - Report to the CEO and the Board of Directors of the company
Trải qua chặng đường 04 năm hình thành và không ngừng kiện toàn, COEREALTY đã tích lũy nguồn lực về tài chính cũng như tầm nhìn và quản lý.Chỉ sau hai năm, với cách làm quyết liệt, sáng tạo và hiệu quả, COEREALTY đã nhanh chóng mở rộng quy mô hoạt động, thu hút nhân tài, hoàn thiện bộ máy. Giờ đây, nhắc đến COEREALTY là nghĩ đến sự phát triển thần tốc, dịch vụ uy tín, đội ngũ CBNV nhiệt huyết, chuyên nghiệp và lộ trình phát triển rõ ràng đầy mạnh mẽ.[Vietnamese] Trải qua chặng đường 04 năm hình thành và không ngừng kiện toàn, COEREALTY đã tích lũy nguồn lực về tài chính cũng như tầm nhìn và quản lý.Chỉ sau hai năm, với cách làm quyết liệt, sáng tạo và hiệu quả, COEREALTY đã nhanh chóng mở rộng quy mô hoạt động, thu hút nhân tài, hoàn thiện bộ máy. Giờ đây, nhắc đến COEREALTY là nghĩ đến sự phát triển thần tốc, dịch vụ uy tín, đội ngũ CBNV nhiệt huyết, chuyên nghiệp và lộ trình phát triển rõ ràng đầy mạnh mẽ.
